您好！根据我国法律规定，如果您的丈夫是在工作时间、工作场所内受到事故伤害，并且是因为工作原因导致的伤害，那么他的伤势可以被认定为工伤。对于赔偿问题，通常情况下会考虑以下几个因素。 用人单位是否依法缴纳工伤保险费； 受伤员工的工作年限以及工龄长短； 受伤的具体情况（如伤残等级、医疗费用等）。 如果您决定向雇主索赔，建议您搜集以下证据。 -工作合同或雇佣关系证明； -事故发生时的监控视频或者照片； -医疗费用单据及病历资料； -公司内部关于工伤处理的规定文件等。 同时，您可以寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。希望这对您有所帮助。