首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第37条的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，您有权选择离开原工作单位并结束您的合同关系。 然而，在离开前，建议您与原公司进行沟通和协商，了解是否需要提供任何文件或完成其他手续以确保离职顺利进行。如果您在离开后发现存在未处理的事务或者欠款等情况，可能会影响您的社会保险权益。因此，建议您在离开前尽可能详细地告知原公司，并按照规定及时完成必要的程序。 至于去苏州进厂的问题，由于您已经离开了原工作单位，无法直接通过这种方式获得新的就业机会。不过，您可以考虑寻找其他途径，如重新申请失业救济金等政府福利，或者寻找新的工作机会。同时，也可以考虑参加职业培训或者继续教育来提升自己的技能和竞争力。 最后，请务必注意保护好个人隐私信息，避免泄露给他人使用，以免造成不必要的麻烦。希望以上信息对您有所帮助。