在遇到类似情况时，您可以采取以下措施来维护您的权益。 与公司进行沟通。首先尝试与公司的HR部门或人力资源总监进行直接的对话。表达您对怀孕和工作的担忧，并提出您的期望和需求。 提交书面通知。如果与公司的人力资源部门未能解决问题，您可以考虑提交书面的通知给公司，说明您已经怀孕并希望继续工作的情况。 考虑法律途径。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定，可以考虑通过法律途径解决。这可能包括向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉或者直接向法院起诉。 寻求法律援助。考虑到诉讼程序可能会非常复杂且耗时较长，您也可以考虑寻求法律援助机构的帮助。一些非营利组织提供免费或低成本的法律服务，可以帮助您了解您的权利和选择。 请记住，在处理任何法律事务时，请确保遵守当地的法律法规，并咨询专业的法律顾问以获得最佳建议。