对于您遇到的问题，建议采取以下步骤。 与公司协商解决。首先尝试直接与公司沟通，了解拖欠工资的原因，并提出解决方案。如果双方能够达成一致，可以签订和解协议并提交到劳动仲裁委员会。 使用法律手段。如果您无法与公司达成协议或认为公司的行为违反了相关法律规定，可以选择向当地劳动仲裁委员会提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应赔偿金。 劳动监察部门介入。在劳动争议中，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。如果发现有违法行为，劳动监察部门会依法进行查处，并督促用人单位及时支付工资。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求专业的法律帮助，聘请律师代表您参与诉讼或其他法律程序。 需要注意的是，不同地区和国家对劳动法规的规定可能有所不同，请根据具体情况选择合适的解决方案。同时，在处理劳动争议时，应确保遵守相关的法律法规，避免因不当行为导致更严重的后果。