首先，您应该立即向当地劳动监察部门报告此事，并要求调查和处理。同时，您可以考虑以下几种可能的解决方式。 向法院提起诉讼。如果您的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 与对方协商解决。您可以尝试与该班组长或公司项目负责人进行沟通，希望他们能够遵守合同约定并按照法律规定解决问题。 要求支付违约金。根据相关法律法规，如果对方违反合同规定，您有权要求其承担相应的违约责任，包括支付违约金等。 请求经济赔偿。如果您因此遭受损失，如工资损失、精神损失费等，也可以要求对方赔偿。 请记住，在处理此类纠纷时，最重要的是保护好证据，以便在必要时提供有力的支持。同时，也要注意避免激化矛盾，尽量以和平的方式解决问题。