根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条的规定，职工在工作时间内受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。因此，在您的情况下，您有权按照法定标准领取工伤期间的工资待遇。 具体的计算方法如下。 工伤停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 超过12个月的，从第13个月起，停发工资，按照社会保险行政部门的规定享受伤残津贴等待遇。 请注意，以上仅为大致参考，具体数额还需要结合您的个人实际情况和当地的具体规定来确定。建议您及时与用人单位沟通协商，以确保合法权益得到保障。