在您的情况下，您有权要求对方支付剩余未结清的工资。如果合同中没有明确的解约条款或违约金约定，您可以向对方提出赔偿请求。如果您决定采取行动，首先应确保您的行为符合当地法律法规，并且不会侵犯他人的合法权益。 具体来说。 了解法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，劳动者有权利获得相应的报酬和福利待遇。如果您认为自己因不可抗力（如合同终止）而未能获得预期的工资，则有权要求雇主按照法定标准支付剩余款项。 收集证据。保存与案件相关的所有书面文件和口头协议，包括但不限于合同副本、付款记录、邮件往来等，以便证明您的主张。 寻求第三方调解。可以考虑通过第三方机构进行调解，以解决双方之间的纠纷。这些机构通常会提供专业的建议和协助，帮助双方找到一个公平合理的解决方案。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者你对最终结果不满意，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，您有权聘请律师代表您参与诉讼程序。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况做出决策。如果情况复杂，强烈建议咨询专业律师的意见。