您好！根据您描述的情况，如果您的老板没有为员工参加工伤保险，并且在工作中受伤导致了严重的伤害，那么老板可能需要承担相应的法律责任。通常情况下，雇主应当为雇员提供工作场所的安全条件和必要的保护措施，以防止因工作原因受到的伤害。在这种情况下，如果您的老板未能履行这一义务，可能会被认为存在疏忽或不作为的行为，从而可能导致赔偿责任。 然而，具体的责任认定还需要考虑多个因素，例如事故的具体情况、事故发生的地点、以及相关法律法规的规定等。因此，在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更准确地了解自己的权利和责任。同时，确保保存好所有的证据材料，如医疗记录、劳动合同等，有助于维护自己的权益。