我想问一下,我是一个海员,在船上我是一个二管也是一个船东代表,过年了放假了,老板暂时发不出工资,船员把我关在一个房间里还放着煤气瓶甚至打开煤气瓶,要问我拿工资,这是不是属于犯法,如果要判刑判多少

10天前
1个律师回复
咨询我

首先,作为海员,您的权利和福利应该得到保障。如果您被关押并遭受虐待或威胁,您有权寻求帮助以保护自己。 在某些国家和地区,员工的权益受到一定的保护,例如《劳动法》等法规可能规定了工作场所的行为准则以及对员工的保护措施。因此,您可以考虑联系当地的劳工组织或者向工会寻求援助,他们可能会提供支持和建议来解决这个问题。 此外,根据国际劳工组织的规定,任何雇主不得非法扣留或限制员工的工作时间,并且必须确保安全条件和健康待遇。如果情况严重到需要立即采取行动,您还可以考虑通过当地执法机构进行投诉或者寻求司法介入。 请注意,具体应如何处理这个情况将取决于您所在的具体环境和具体情况。重要的是要保持冷静,确保自己的安全,并及时采取必要的措施来维护自身的合法权益。同时,也建议您寻求专业的法律意见,以便更好地了解您的权利和义务。

2025-05-11 05:07:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29095今日律师解答 45228

相关推荐
我是一个来青岛打工的民工,经人介绍在一物流工作。当时讲好第一月4000,第二个月以后每月4500。但年底结账的时候老板却每月都按4000开的工资,这样差我5500元工资。我该怎样要回差的5500元工资款。 1回答
我想问一下,我是一个海员,在船上我是一个二管也是一个船东代表,过年了放假了,老板暂时发不出工资,船员把我关在一个房间里还放着煤气瓶甚至打开煤气瓶,要问我拿工资,这是不是属于犯法,如果要判刑判多少 1回答
我是做安装水电,从梯子上摔下右脚后跟粉碎性骨折,老板付治疗费,后面老板还该陪我多少,住院二十多天,在家都快两个月了。工资是230一天。 1回答
我朋友在一家公司上班,因为和客人发生吵架的冲突,最后引起了打架事件,整个事件都是客人先骂的我朋友,先动手打我朋友,作为员工,他不该和客人发生冲突,但是打架过程中客人从包里拿出来东西往我朋友肚子打,万一是刀呢,可能我朋友这会躺在医院了。后来双方去了医院检查都没什么事,吵架之前我朋友公司的经理找我朋友谈过话,说他明天可以不用来上班了,直接辞职,后来发生打架事件去派出所解决事情完了以后,我朋友打电话问公司他的事情算辞职还是什么。公司给他算开除,一分工资拿不到,在公司微信的两个群里,相继把他踢了,公司的经理级以上领导直接拉黑我朋友,身为公司的员工,被打了还要被开除,一分工资拿不到请律师发短信告知我谢谢 1回答
我执勤中被学生撞成腰椎间盘突出症,现在一年多了,撞我的学生今年六月份就毕业了,撞我后没有承担一点义务,我不知道他的一点信息,想追究他的责任,学校竟然不提供他的信息。怎么办? 1回答
你好我想咨询一下没有任何通知到我们,工厂突然就搬迁别的城市了尔我们还在代产期间,会有什么补偿呢 1回答
我是个干活的工人工资没拿到,小老板也没公司。小老板给大老板签了一份承包清工的建筑合同。大老板给小老板的钱,小老板也给我们工人了,结果小老板干活期间干赔了活也不干了,人暂时也联系不上了我们去大老板的公司要钱去了,说给他们没关系,剩下的钱去哪里要,还能要上不 1回答
你好,我想咨询一下我是1991年复员兵被分配到锦州铁合金厂工作,可到了1999年左右单位跟我说终止合同了,让我回家了,后来单位改制了,我去找档案单位说我的档案没有了,我让它们给我找,它们说单位改制了找不到了,请问我该怎么办。 1回答
企业中的临时工作业资质与上岗证有何区别?用人单位有没有权利对临时工作业资质进行认定? 1回答
本人就职于北京某商场,2018年2月3日单位有答谢顾客的美食活动,本人被叫去帮忙,在帮忙处理生蚝时不慎把翘生蚝用的蚝刀(未开刃)扎入左手食指,当时血流不止,在场的同事均有看见,之后与一位同事一同前往医院进行包扎,医生鉴定伤口很深,打了一针破伤风并要定期前去换药,处理结束后又返回单位继续工作,以上事件家人同事均可证明,现在对我来说左手基本丧失活动能力,很疼,无法进行基本的日常洗漱,开车,打字之类的活动,但是单位依旧要求正常工作上班,请问我应不应该报工伤?报了的话可能得到多少赔偿? 1回答
查看更多