我朋友在一家公司上班,因为和客人发生吵架的冲突,最后引起了打架事件,整个事件都是客人先骂的我朋友,先动手打我朋友,作为员工,他不该和客人发生冲突,但是打架过程中客人从包里拿出来东西往我朋友肚子打,万一是刀呢,可能我朋友这会躺在医院了。后来双方去了医院检查都没什么事,吵架之前我朋友公司的经理找我朋友谈过话,说他明天可以不用来上班了,直接辞职,后来发生打架事件去派出所解决事情完了以后,我朋友打电话问公司他的事情算辞职还是什么。公司给他算开除,一分工资拿不到,在公司微信的两个群里,相继把他踢了,公司的经理级以上领导直接拉黑我朋友,身为公司的员工,被打了还要被开除,一分工资拿不到请律师发短信告知我谢谢
10天前尊敬的客户, 首先,我要强调的是任何暴力行为都是不可接受的,并且可能会导致严重的后果。如果您或您的朋友遭遇了这样的情况,请立即寻求法律帮助以保护自己的权益。 关于您提到的问题,如果打架事件是由于您朋友的不当行为引起的,那么他应该承担相应的责任。然而,如果打架事件是由第三方引起的,那么您朋友不应该独自承担责任。 在这种情况下,建议您尽快联系专业的法律顾问,以便获得有关如何处理此情况的专业意见。同时,您可以考虑收集与事件相关的证据,如视频记录、证人证言等,以支持您的主张。 请注意,任何涉及法律纠纷的情况都应由专业人士进行处理。希望我的回答对您有所帮助,祝您一切顺利!