手受了工伤,医生说能构成十级伤残,因为没住院办不了评残,我该怎么办,找老板协商赔偿?

11天前
1个律师回复
咨询我

首先,您需要了解您的工伤事故的具体情况和医院的诊断意见。如果医生认为您的受伤程度可以构成十级伤残,那么可能意味着您的工作能力受到了一定的限制,并且可能会影响到您的生活和经济状况。 在处理工伤赔偿时,您可以考虑以下几个方面。 与雇主进行协商。这是解决纠纷的第一步。您可以直接向雇主提出赔偿要求,或者委托专业的劳动争议调解机构或律师协助解决。 向劳动保障部门申请工伤认定。如果您对是否构成十级伤残有疑问,建议您先到当地的劳动保障部门进行工伤认定,确认您的工伤性质和等级。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致,您可以寻求第三方如人力资源和社会保障局、工会等机构的帮助,通过调解来解决争议。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题,您可以向法院提起诉讼,要求雇主承担相应的赔偿责任。 在整个过程中,保持良好的沟通和证据收集非常重要。如果您需要进一步的帮助或指导,请及时联系专业人士。

2025-05-11 07:30:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29831今日律师解答 52595

相关推荐
是这样的 我在一家物流公司上班 待了3 4个月 之后我请假回家了 然后就不想再去了 也就一直没去 我还有一个多月的工资没发给我 然后我想找他要 他却说不给我了 如果我告劳动局的话 会是什么样的结果呢 1回答
单位第一天上任的领导,就把厂库保管员的钥匙收了,他这样做,对吗 1回答
你好,我哥去年八月份出工伤没得到厂里解决,今年去找厂里因厂里叫他去死,回家我姐就安慰。 1回答
劳动者合同续签必须在前一个合同到期后的什么时间内续签 1回答
我朋友在一家公司上班,因为和客人发生吵架的冲突,最后引起了打架事件,整个事件都是客人先骂的我朋友,先动手打我朋友,作为员工,他不该和客人发生冲突,但是打架过程中客人从包里拿出来东西往我朋友肚子打,万一是刀呢,可能我朋友这会躺在医院了。后来双方去了医院检查都没什么事,吵架之前我朋友公司的经理找我朋友谈过话,说他明天可以不用来上班了,直接辞职,后来发生打架事件去派出所解决事情完了以后,我朋友打电话问公司他的事情算辞职还是什么。公司给他算开除,一分工资拿不到,在公司微信的两个群里,相继把他踢了,公司的经理级以上领导直接拉黑我朋友,身为公司的员工,被打了还要被开除,一分工资拿不到请律师发短信告知我谢谢 1回答
您好,我想问一下,工伤期工资是按最低工资还是前12个月平均工资付,如果是工伤没评上等级还有赔偿吗,如何算的。 1回答
公司督查找员工12小时谈话算违法吗,以公司开会名义找员工谈话12小时并诱导员工承认违反公司规章制度,算违法吗? 1回答
我找不到原单位的人,无法解聘,工商查询此单位还在营业,但是我无法找到和他们的联系方式,可以申请仲裁吗! 1回答
您好,我在本公司连续工作3.5半了,我属于那种临时或替代性的工种,公司将我的劳动关系放在了中介机构,从始至终我们都不知道有没有合同,由于近期体检医生说我有个肾可能坏掉了,经查是肾积水,所以做了手术将坏肾切掉,医生说恢复后不会影响工作,现在公司要不用我了,我想请问我可以申请赔偿吗,根据什么申请赔偿呢, 1回答
您好,我在2017年1月6号跟人签署了一份合开美容院的合同我们一起三个人,但在10月份的时候其中一个女孩怀孕了,中间又有一些意见不合,出资多的一方就想把她踢出去但又不给任何补偿,我是在1月份合同到期也不工作了,目前她欠我接近两个月的工资,我想着直接去店里把现有资产变现拿走属于我的那一部分,这么做合理吗? 1回答
查看更多