一、关于工伤期间的工资待遇 在工伤事故中，根据国家法律法规的规定，工伤职工的工资待遇主要由两部分组成。 一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，对于因工致残的职工，按照其工作年限和伤残等级享受相应的工伤保险待遇。具体计算方法为。工作年限×月平均工资×（8-伤残等级）/29。 工伤津贴或生活护理费。对于非因工致残的职业病患者，在工伤医疗期内可以领取工伤津贴；如果需要长期护理，则可申请生活护理费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。 二、关于工伤未评等级的情况下的赔偿 虽然工伤没有达到规定的等级，但仍然可能获得一定的经济补偿。这通常包括以下几种情况。 医疗费用补偿。工伤职工在治疗过程中产生的合理医疗费用，可以通过社保报销或者个人支付。 生活困难补助。对因工伤导致家庭生活困难的职工，可以根据实际情况给予一定数额的生活困难补助。 其他相关损失的赔偿。如因工伤导致的误工损失、护理人员的误工损失等，也可以通过协商等方式进行赔偿。 需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的具体政策来确定，因此建议您向当地的劳动保障部门或律师咨询，以获取更为准确的信息。