劳动合同的续签是指劳动者与用人单位之间就原签订的劳动合同的有效期限进行重新约定的过程。通常情况下，续签劳动合同的时间是在原劳动合同到期后的一个合理时间段内完成。 具体来说，如果劳动合同是固定期限的（例如3年），那么续签时间应在合同到期前至少一个月；如果是无固定期限的劳动合同（例如终身雇佣制），则续签时间可以在合同到期前至少6个月提出续签意向，并且双方可以协商决定具体的续签日期。 需要注意的是，不同国家和地区的法律法规对于续签时间的规定可能存在差异，因此在实际操作中应根据当地的劳动法规来确定续签的具体时间。此外，在续签过程中还应该注意遵守相关的法律规定，确保合同条款的合法性和合理性，以避免产生不必要的纠纷。