首先，您需要明确的是，如果您认为自己的权益受到侵犯，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉。其次，关于您的工伤情况，如果您的医疗费用由单位支付，且符合工伤保险的赔付标准，则可以根据工伤保险的相关规定来申请赔偿。再次，如果您的工伤不属于工伤范围，或者单位没有为员工缴纳工伤保险，则建议您先与单位协商解决，并尝试通过仲裁或诉讼程序维护自身合法权益。最后，无论结果如何，请保持冷静和理智，避免因情绪波动而做出不当行为。