在您的情况下，您可能遇到了雇主的不当行为。根据劳动法的规定，劳动者有权利要求按时支付工资，并且不得因任何原因被扣减工资。因此，如果经理没有给您提供合理的理由和证据说明他有权扣除工资，那么他应该按照法律规定向您支付未支付的工资。 此外，如果您认为自己没有得到应有的报酬或者存在其他争议，建议您采取以下措施。 与经理沟通。尝试直接与经理沟通，了解情况并寻求解决方案。 提出申诉。您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）提出投诉，以维护自己的合法权益。 联系法律机构。考虑聘请律师协助处理此事，以确保您的权益得到有效保护。 请注意，上述建议并不意味着您必须采取任何行动，而是希望您能够通过合法途径解决纠纷。同时，也要注意尊重他人的劳动成果和合法权益，避免不必要的冲突。