您所描述的情况可能涉及多个法律问题，建议您寻求专业的法律帮助以获得更准确和具体的解答。 首先，关于工资未得到及时支付的问题，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工作确实没有得到应有的报酬，您可以考虑通过以下途径维权。 与雇主协商解决。直接与雇主沟通，说明情况并要求其履行合同义务。 寻求第三方调解。如果您认为自己无法与雇主达成一致意见，可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助进行调解。 提起劳动仲裁。如果双方未能就劳动纠纷达成协议，您可以申请劳动仲裁机构对案件进行裁决。 其次，关于承包清工合同的问题，如果该合同存在违法之处或条款有误，您可以通过以下几个步骤维护自己的权益。 查看合同条款。仔细阅读合同中的所有条款，包括但不限于付款方式、违约责任等。 确认权利义务。明确自己在合同中享有的权利和应尽的义务。 合同存疑时可请专业人士进行咨询。如果对合同有任何疑问，建议聘请专业律师进行审查和解读。 最后，如果您发现小老板已经失联且无法联系到他，可能会涉及到失踪人员的相关法律规定。在这种情况下，您应该尽快采取行动保护自己的合法权益，例如。 报警。如果小老板确实在外流离失所，您可以报警并向当地公安机关提供相关线索。 联系家人朋友。尝试通过社交媒体或其他渠道寻找小老板的信息，并告知他们您的处境。 保存证据。保留有关小老板失踪的所有文件和记录，以便将来证明其身份和联系方式。 总之，在处理此类问题时，重要的是保持冷静和理性，同时尽可能收集和利用相关的证据来支持您的主张。希望这些建议能够帮助您解决问题。