您好！根据我国相关法律法规，如果您因个人原因不前往出差地点，则并不违反合同约定或法律规定。因此，您有权拒绝出差，并且您的公司也无需支付相应的工资。 请注意，任何行为必须符合当地的法律和规定。如果您的行为导致了其他人的权益受损，可能需要承担相应的法律责任。建议您与公司进行沟通，了解具体的政策和规定，以避免不必要的纠纷。