您的情况可能涉及民事侵权和劳动法的问题。根据我国相关法律规定，如果您在执行职务过程中受到伤害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 关于学生的具体情况，您可以通过以下途径来了解。 联系学校的相关部门，询问是否可以查询到该学生的个人信息。 通过其他方式联系该学生，例如社交媒体或家庭成员等，获取相关信息。 如果上述方法都无法获取到该学生的具体信息，您可以考虑聘请律师介入调查，并收集相关的证据材料。 同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，他们可能会为您提供一些必要的支持和服务。 需要注意的是，在进行任何行动之前，您需要确保有足够的证据证明该学生的行为造成了您的损害。如果存在争议或者困难，建议您寻求专业的法律援助，以获得更有效的解决方案。