您好！首先，您需要了解的是，在中国，任何企业和员工之间都必须签订书面的劳动合同，并为员工购买相应的社会保险。否则，将被视为非法雇佣关系。 如果您的妻子在工作中遭受了伤害或疾病，您有权要求雇主赔偿损失。此外，如果您怀疑该企业在劳动过程中存在违法行为，例如不支付加班费、未提供必要的劳动保护等，您也可以向当地的劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况谨慎行事并寻求专业的法律帮助。