根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司在合同约定的时间内没有发放遣散费，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满和要求尽快支付遣散费。 书面申请仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁程序来解决问题。 提起诉讼。如果上述方法无效，您还可以选择通过法律途径，如民事诉讼，请求法院支持您的主张。 在处理这类问题时，建议保留好所有相关的证据，包括但不限于合同原件、邮件记录、短信等，以备不时之需。希望这些建议能帮助您有效维权。