首先，您需要确认是否真的被工厂辞退。如果确实是，那么您的劳动合同已经到期，而派遣公司并未及时与您续签合同。此时，您可以要求派遣公司支付您的剩余工资，并解除与派遣公司的雇佣关系。 如果您不确定是否已经被辞退，建议您向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉或举报，以获得帮助和指导。 在处理此类纠纷时，建议您收集好相关的证据材料，包括但不限于工作证明、劳动合同、离职申请书、邮件、电话录音等。这些证据可以帮助您更好地维护自己的权益。 同时，为了防止类似情况的发生，建议您在签订任何协议之前，仔细阅读并理解其中的条款，确保自己了解自己的权利和义务。