根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，劳动者在工作期间因工受伤的，用人单位应当依法为其缴纳社会保险费。如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 至于工伤是否会影响年终奖的问题，这需要具体情况具体分析。一般来说，如果是由于工伤导致的休假，那么可能会对年终奖产生一定的影响。但如果是因为其他原因（如病假、事假等）而产生的假期，则可能不会影响年终奖。此外，年终奖的发放还受到公司经营状况和财务状况的影响，因此具体情况还需要结合公司的实际情况来判断。