在公司工作一年且未签订书面劳动合同的情况下被无理由解雇，您有权要求公司支付相应的经济补偿金。经济补偿金的计算方法是依据您的工作年限来确定的，一般情况下，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。 如果公司在解除劳动关系时未提前30天通知员工，还应额外支付相当于一个月工资的代通知金。此外，如果您在工作中表现突出或者对公司有重大贡献，则可能还可以获得额外的奖励或奖金。建议您直接向公司提出离职，并要求其按照法律规定提供相关证明材料和计算方式说明经济补偿金的具体金额，以维护自己的合法权益。