您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同前应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。如果公司在没有提前30天通知的情况下直接解雇员工，那么可能构成违法解除合同，需要承担相应的法律责任。如果您遇到此类情况，请及时寻求专业的法律帮助。