您好！根据劳动法规定，您在试用期内的工资应当按照当地最低工资标准支付。因此，在试用期满前，您的工资应该按照正式员工的标准计算。 如果您的老板以您未通知离职为由要求扣除工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》的规定。该法明确规定，用人单位不得因劳动者提出解除劳动合同而扣减其工资。 建议您与老板沟通，明确告知您的不满，并要求老板按照法律规定处理此事。如果老板拒绝或继续扣减工资，您可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求帮助和保护。 同时，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。但在此过程中，请确保收集好相关证据，以便于证明自己合法的劳动关系以及被扣发工资的事实。 最后，希望您能够妥善处理此情况，保持冷静，维护自身的合法权益。