您好！在您的情况下，您可能可以要求公司的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，劳动者有以下权利。 （一）取得劳动报酬的权利； （二）休息休假的权利； （三）获得劳动安全卫生保护的权利； （四）接受职业技能培训的权利； （五）享受社会保险和福利的权利； （六）提请劳动争议处理的权利。 如果您认为自己符合上述条件之一，您可以向当地的劳动保障部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议您在维权过程中注意收集相关证据，如工资单、工作记录等，以便于后续的法律程序。祝您维权顺利！