您好，关于您的情况，建议您先与公司的负责人进行沟通，了解具体的薪资标准和福利待遇。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或者仲裁，以维护自己的合法权益。 在处理这类纠纷时，最重要的是保持冷静，避免情绪化的反应，以便能够更清晰地表达自己的观点，并且确保所有对话都基于事实和证据。 同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。祝您早日解决问题并得到公正的待遇！