您好！如果您认为自己的权益受到了侵犯，首先建议您与公司进行协商。如果未能达成一致，可以考虑以下几种方式来解决问题。 直接沟通。尝试与您的老板进行面对面的沟通，表达您的不满和要求。 书面通知。写一封正式的信件，详细列出您的工资情况以及拖欠的时间，并提出解决请求。 寻求第三方帮助。如果可能的话，您可以寻求劳动部门的帮助或委托专业的法律机构介入。 在某些情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉，或者通过法院提起诉讼。但是，在采取任何行动之前，最好先了解当地的法律规定和程序，确保您的行为符合相关法律法规。 希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更具体的指导或有其他问题，请随时告诉我。