在您遭遇工伤事故后，应首先向用人单位申请工伤认定，并要求其支付相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，员工应当及时向单位提出工伤认定申请，并提交相关的医疗证明等材料。 如果单位不进行工伤认定或者拒绝支付相关待遇，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。同时，您也可以寻求法律帮助，聘请专业的律师协助处理此事。 关于赔偿金的分配，通常情况下，工伤保险会覆盖部分或全部的医疗费用和一定的经济补偿。具体的赔偿金额将由您的工伤鉴定等级决定，一般情况下，8级伤残对应的赔偿标准较轻，但具体数额还需要根据当地的具体规定来确定。 最后，强烈建议您与用人单位沟通协商，尽可能争取合理的赔偿方案。如果您无法自行解决纠纷，可以考虑委托律师介入处理，以维护自己的合法权益。