根据法律规定，劳动者与用人单位之间应当依法订立书面劳动合同，并按照合同约定支付劳动报酬。如果您在工作中没有签订劳动合同，且在工作期间未得到相应的劳动保护和福利待遇，您可以要求雇主支付劳动报酬并补签劳动合同。 您已经辞职，但您的工资应该包括了前两个月的工作时间和额外的1000元。由于您已经提供了服务，因此您有权获得相应的报酬。建议您收集相关证据（如工资条、考勤记录等），并向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，可以考虑通过法律途径解决争议。