在工厂工作时发生工伤的情况可能涉及多个责任主体。首先，如果工人是在从事其职责范围内的工作过程中受伤的，则通常情况下，雇主（即工厂）应当承担主要责任。这包括支付医疗费用、补偿损失以及可能的赔偿。 然而，在某些情况下，工人可能会因为自身疏忽或违反安全规定而自行受伤。在这种情况下，工人本人也可能需要对事故负责，并且可能需要向雇主提出索赔请求。此外，如果事故是由第三方造成的，比如设备故障或者恶劣天气等不可抗力因素导致的，那么这些原因也可能是导致工人受伤的责任方之一。 为了明确责任归属和获得公正的赔偿，建议您与工厂方面进行协商并记录所有相关证据，如工作记录、监控视频、证人的证词等。同时，如果您认为自己受到的伤害属于工伤范畴，可以寻求劳动保障部门的帮助，他们有权介入调查并提供必要的支持和服务。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际情况分析和处理。如果您有更具体的问题，建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见。