根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，在您所描述的情况下，您可以向用人单位主张按照劳动法的要求发放工资，并可以要求支付相应的赔偿金。具体数额可以根据您的工作年限和实际损失情况协商确定。 此外，如果您在孕期期间被公司违法解雇，还可以申请经济补偿金。根据相关法律规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体的计算方式和标准可能会有所不同，建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的指导。