首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权获得正常的劳动报酬。在您的情况下，如果确实存在未支付的工资，您可以尝试与公司进行沟通，要求其补发工资。 其次，您可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。如果您已经尝试过与公司协商，但未能得到满意的解决，可以考虑通过劳动监察部门或人民法院提起诉讼，以维护自己的权益。 最后，请注意保存好相关证据，如工作合同、考勤记录、工资条等，以便于后续维权时使用。同时，在处理此类纠纷时，建议尽量保持冷静和理性，避免因情绪冲动而做出不利于自己权益的行为。