在某些情况下，直播公司与主播之间的协议可能被视为劳动关系。这种情况下，双方之间可能存在雇佣关系，主播需要按照公司的规定进行工作，并获得相应的报酬。 然而，具体是否构成劳动合同，还需要根据相关法律规定和实际情形来判断。例如，如果直播公司在合同中明确表示主播是独立承包人或自由职业者，那么该协议很可能不被视为劳动合同。 因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以便准确理解并确定双方的权利义务。