您好！关于您提出的转岗事宜，首先需要明确的是，任何单位不得随意调整员工的工作岗位和工作职责。如果您的单位要求您进行转岗，并且没有提供合理的理由或者补偿措施，那么这种做法可能违反了劳动法的相关规定。 如果您对转岗的决定有异议，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，要求解决相关问题。同时，也可以尝试与单位进行协商，争取得到更好的处理方式。在协商无果的情况下，您可以考虑通过法律途径来维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 最后，建议您保留好相关的证据材料，以便于日后维权时使用。希望我的解答能够帮助到您。