根据您提供的信息，您在1970年12月开始在一家港资工厂工作，并且一直在该工厂工作直到现在已经长达19年。在您的工作中，您通常每周需要工作5天，每天工作时间为8小时。 然而，在您的合同中可能没有明确规定是否包括周末或法定假日的工作时间。因此，您可能会面临以下情况。 如果您认为自己的工作时间超过了劳动法规定的每周40小时工作时间，那么您可以要求公司支付相应的加班费。 如果公司按照法律规定进行了加班，则公司有权向您收取加班费，但必须遵守一定的规定和标准（例如每小时加班工资为5倍）。 建议您与公司进行沟通，了解其对加班的规定及如何支付加班费用。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自身的合法权益。如果您需要更详细的帮助，请告诉我。