您好！根据劳动合同法的相关规定，如果您在合同到期前一个月向公司提出不续签的书面通知，并且已经完成了工作交接手续，那么您可以直接走人。但是请注意，这需要您提前与公司沟通并达成一致意见。 此外，如果您的工作表现优秀或者对公司有特别贡献，公司在适当情况下可能会考虑为员工提供一份新的劳动合同或延长试用期等措施。因此，在决定是否离职时，请务必与公司进行充分沟通和协商，以避免可能产生的争议和风险。