关于劳务派遣的法律规定和补偿问题，需要详细分析劳动合同的具体条款和双方的权利义务。一般来说，在劳务派遣关系中，派遣公司与劳动者之间的劳动关系由派遣公司与劳动者签订劳务派遣协议来确定。 如果派遣公司的行为违反了相关法律法规或违背了原用人单位（即用工单位）的意愿，可能构成违约行为。在这种情况下，派遣公司可能会面临赔偿责任，包括但不限于经济补偿、培训费等。 具体到您的情况，建议您联系专业的法律顾问进行详细的咨询和协商，以确保自己的合法权益得到充分保护。同时，根据具体情况，也可以考虑向有关劳动监察部门举报派遣公司的违法行为，以便依法维护自身的权益。