《中华人民共和国教育法》第三十四条规定。“学校和其他教育机构应当保证适龄儿童、少年接受义务教育的权利。国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育。”因此，任何学校不得强制学生在国庆节期间进行补课。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。一、元旦；二、春节；三、国际劳动节；四、国庆节；五、法律、法规规定的其他休假节日。”由此可见，只有法定节假日才需要安排劳动者休息。 综上所述，如果学校要求学生在国庆节期间补课，违反了相关法律法规的规定，属于违法行为。建议学校合理安排教学活动，确保学生的身心健康和社会发展。