根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间受到伤害或职业病应当享受工伤待遇。如果工人在工作中因工受伤，且用人单位未提供任何赔偿，则可能需要向劳动保障部门申请工伤认定，并要求用人单位支付相应的医疗费、伤残补助金等。 此外，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过合法途径维护自身的合法权益。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律顾问帮助，以便更有效地保护自己的权利。