您可以通过以下方式处理此事。 保存证据。您可以保留与该老板的沟通记录（如聊天记录、短信或电子邮件），以及任何相关的文件和凭证。 联系当地劳动部门。您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局报告此事，让他们进行调查并解决纠纷。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求专业的法律帮助，以维护您的合法权益。 妥善保管财物。如果可能的话，请妥善保管与老板之间的财务往来，以便将来需要时作为证明材料使用。 希望以上建议对您有所帮助。请注意，在处理此类纠纷时，务必确保自身安全，并遵守相关法律法规。