根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，企业应当在与员工签订劳动合同后的一个月内，向其发放工资。因此，如果您的学校已经支付给您上个月的工资，那么应该是在这个月内。 至于您提到的“现在快放假了”，这可能意味着公司正在为假期做准备，并且可能会延迟支付工资以确保假期期间有足够的资金支持教职工。然而，具体情况需要由您所在的学校或者人力资源部门进行确认和解释。 如果您对学校的行为有疑问或不满，建议您可以尝试直接联系学校的相关部门或工会组织，了解更详细的情况并寻求解决办法。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的权益，比如向当地的人力资源和社会保障局举报不合理的工资发放行为。