尊敬的用户， 关于您的情况，您有权要求公司支付未签合同期间的工作成果提成。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者应当得到其工作成果的相应报酬。如果公司拒绝支付提成或者没有提供足够的证据证明已按期发放工资，您可以考虑提起诉讼或申请劳动仲裁。 同时，对于未签订劳动合同的问题，您应该保留与公司的所有书面沟通记录以及相关业务往来文件等证据。这些材料可以作为支持您的主张的重要依据。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应以当地法律规定为准，并建议您寻求专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。祝您维权顺利！