你好！关于你的疑问，我将为你详细解答。 首先，我们需要明确一点，员工开除与员工除名在法律上是有区别的。员工开除是指企业根据规定解除员工劳动合同关系的行为；而员工除名则通常是在企业内部管理过程中的一种处理方式，不涉及劳动法上的解雇或辞退。 至于你提到的问题，被除名后的工龄是否仍会计算在内，这取决于企业的具体规定。一般来说，在公司内部的管理中，可能会有明确规定，即被除名的员工不再享有原有的福利待遇，包括但不限于工龄的累积等。然而，这种规定需要经过正式的会议讨论并形成书面文件，以确保其合法性。 总之，如果你对具体的法律规定有任何疑问，建议你查阅相关的法律法规或者向专业人士咨询。希望我的回答能够帮助到你。