您好！关于您所描述的情况，建议您先与您的工人进行沟通和协商，了解他们是否愿意接受由您承担的责任。如果工人愿意接受，您可以考虑按照法律规定为他们提供医疗治疗和补偿金。 如果您不愿意承担这部分责任，那么可能需要联系专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护，并且遵守相关的法律法规。 同时，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括工伤保险。因此，在这种情况下，即使您已经与公司签订了劳动合同，也有可能被认定为存在未尽到相应的义务，从而导致对员工的赔偿责任。 请注意，以上信息仅供参考，请在具体案件中咨询专业人士以获得最准确的答案。