首先，建议您收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工资单、考勤表、工作记录等。这些证据将有助于证明您的权益。 其次，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在投诉过程中，您可以详细说明您的工作情况以及雇主未按合同约定支付工资的情况。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，如委托律师进行诉讼。在诉讼过程中，您可以要求法院判令被告按照合同约定支付剩余部分的工资，并承担相应的法律责任。 请注意，在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和建议。