首先，您需要收集足够的证据证明工人工资确实被拖欠，并且向雇主发出书面通知要求其支付工资。如果您已经尝试过与雇主协商解决这个问题，但仍然无法达成一致，则可以考虑以下几种解决方案。 寻求法律援助。您可以联系当地的劳动仲裁机构或律师事务所寻求帮助，他们可以帮助您了解您的权利并提供法律建议。 通过诉讼途径解决问题。如果与雇主未能协商解决，您可以选择通过法律手段来维护自己的权益。这可能包括提起民事诉讼，要求法院判决雇主支付欠款，并承担相应的法律责任。 联系第三方调解机构。有些地区设有调解机构，由专业的调解员协助双方进行沟通和协调，以解决争议。 向媒体曝光。将雇主的行为公之于众，利用公众舆论的压力迫使雇主履行合同义务。 无论采取哪种方式解决问题，都需要确保所有行动都是合法合规的，避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦。同时，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的，以免情绪失控导致事态恶化。