尊敬的用户。 您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在正常工作时间内应当遵守公司的考勤制度。如果因个人原因未能按时打卡，应事先向公司说明情况并寻求解决方案。 在此情况下，公司可以采取以下措施。 罚款数千元是一种经济上的惩罚，但不应作为主要处理方式。 要求员工自行离职则不符合法律规定，可能导致纠纷和不必要的冲突。 因此，在这种情况下，建议您与公司进行沟通，说明您的实际情况，并尝试寻找双方都能接受的解决办法。同时，您可以考虑是否需要保留相关证据，以便日后可能需要申诉或维权时使用。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他关于劳动法的问题，请随时联系我。