您好。根据《劳动民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 您在单位的工作时间已满6年，因此您可以获得12个月工资的经济补偿。另外，按照《女职工劳动保护特别规定》，孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。如果您正在哺乳期间，单位应当保障您的权益不受侵犯，同时，单位也有义务为您提供必要的劳动条件和劳动保护措施。请您注意，具体的赔偿金额需要根据您的具体情况来确定，建议您及时与单位协商并寻求专业的法律帮助。