您好！首先，关于您提到的“没有工作服”，这可能涉及到劳动保护和人身安全的问题。根据我国相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。因此，如果您的劳动合同中未明确要求提供工作服，则在某些情况下，您可以要求公司为其提供适当的劳动保护措施。 至于社会保险方面，如果您已经与公司签订了劳动合同，并且公司也具备缴纳社会保险的能力，那么公司应当按照法律规定为您缴纳相应的社会保险费。如果您认为公司的行为不符合法律规定或存在其他争议，建议您向当地人力资源和社会保障部门进行投诉或举报。 最后，如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。请记住，在维权过程中，请确保证据充分，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果有任何疑问，欢迎您随时咨询。